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人才戰略

朗華倡導“平臺推動人才,人才拉動平臺”的人才觀。 公司倡導“百善孝為先、百事行為先”的企業文化,竭力為員工創造良好的工作環境和工作氛圍,完善內部管理,實現員工的自我價值。 公司一直堅持以員工為本的經營理念,不斷提高員工的滿意度,提倡快樂工作,努力創造家文化的工作環境。


用人理念

尊重員工、包容員工

關心員工、熱愛員工、引導員工


工作氛圍

快速 愉悅 開放


公司需要什么樣的人?

對供應鏈行業前景肯定的人;

熱愛企業熱愛所屬崗位的人;

能夠為企業創造價值的人;

解決問題而不是制造問題的人;

需要擁有樂觀、積極心態的人。

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